5月30日上午，鶴山市人社局舉辦的事業(yè)單位新聘用工作人員崗前培訓班在市委黨校開班，鶴山市2020—2022年事業(yè)單位新聘用人員230人參加了培訓。該培訓旨在深入學習貫徹黨的二十大精神，幫助事業(yè)單位新聘用人員盡快熟悉和掌握崗位職責所需的知識與技能，增強責任和服務意識，提高工作能力。

　　開班儀式上，市人社局局長陳自力作了開班動員講話，對學員們提出幾點要求和希望：要求大家要旗幟鮮明講政治，自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；要求大家要克服一切困難、服從管理，嚴守學習紀律，高質(zhì)量完成培訓任務。希望大家勤于學習，掌握業(yè)務技能，勇于實踐，學有所獲；希望大家勤鉆業(yè)務，敢于擔責，將責任意識落到實處。

　　會上，市人社局副局長梁佩源對教學安排作了詳細說明，并對學員的學習、管理提出了具體要求:一是要遵守學習制度，嚴格遵守學員請（銷）假制度；二是要端正學風，廉潔自律，集中精力圓滿完成此次學習培訓任務。

　　此次培訓班為期5天，主要采取集中授課與自學相結合的方式。為保證培訓效果，市人社局、市委黨校在課程設置、教學安排等方面精心謀劃。為突出黨的政策理論學習，開設了《以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興——學習貫徹黨的二十大精神》《崢嶸鶴山，星火燎原》等課程；為強化思想作風建設，開設了《黨風廉政建設》《從情懷談到職業(yè)追求》的課程；為提升業(yè)務水平，開設了《事業(yè)單位人事管理制度》《公文與寫作》《公務禮儀與溝通智慧》等課程。此外，在培訓結束后，培訓班將組織結業(yè)考試，考試成績和個人培訓期間表現(xiàn)將作為試用期考核的重要內(nèi)容。