為深入貫徹落實《關于進一步加強勞動人事爭議協(xié)商調解工作的意見》以及《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》精神，進一步加強勞動人事爭議協(xié)商調解工作，更好地保障新業(yè)態(tài)勞動者勞動合法權益，近日，鶴山市人社局法規(guī)股、市勞動仲裁院等一行到廣東五邑律師事務所（以下簡稱五邑律所）參觀交流并就深化勞動爭議協(xié)商調解機制、保障新業(yè)態(tài)用工等問題進行了深入研討，五邑律所合伙人許正學律師、梁超平律師等一同參加交流座談會。

▲一同參觀五邑律所

　　依托互聯(lián)網平臺的各類新業(yè)態(tài)用工大量出現(xiàn)，勞動爭議糾紛持續(xù)增加，在座談會上，雙方針對當前新業(yè)態(tài)下出現(xiàn)的各類疑難案件，就常見的新業(yè)態(tài)用工關系認定、人員管理、工作時間、權益保障以及勞務派遣用工風險等進行了探討，并就如何深化勞動人事爭議協(xié)商調解機制建設，做實多元調解，切實維護新業(yè)態(tài)勞動者權益問題展開了熱烈的討論交流。

▲交流座談會現(xiàn)場

▲左為五邑律所合伙人許正學律師，右為鶴山市人社局仲裁院副院長黃翠婷

　　此次座談會是鶴山市人社局持續(xù)擦亮“鶴CAI”和諧勞動關系品牌又一行動，“合作才能發(fā)展”，接下來，我市人社局將持續(xù)關注新業(yè)態(tài)行業(yè)發(fā)展，凝聚仲律聯(lián)動強大合力，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，協(xié)力推進多元糾紛解決機制建設，切實維護好新業(yè)態(tài)勞動者勞動保障權益，構建新業(yè)態(tài)企業(yè)與勞動者協(xié)同共贏的和諧勞動關系。